面试总结:

　　1， 抽签： 上午签，回答问题要尽量详细;下午签，首先表示客套，对考官辛苦了一天表示感谢，回答问题应简洁(据说是因为思维惯性，你没说而别人说得多的，考官也会认为你已经说了)，最好有创新亮点。

　　2， 进场前不要再看复习资料，用至少一个小时的时间与身边的人交谈，注意自己的言谈举止，语音语调，同时这么做也有助于放松，激活自己的反应力，面试的功夫积累在平时，但临场发挥很重要。

　　3， 穿着(现在这个天气)：

　　男生：推荐毛衣加呢子或羊绒短外套(纯属我观察后的个人意见，而且这也是考官的穿着选择)，瘦的男生尤其不要穿白色衬衣加西服，显得弱不禁风，自己也会因为冷而更加紧张。

　　女生：稳重简洁、不能超过膝盖的呢子或羊绒中长或短外套，颜色可以选择深色，也可以选择暖色，但不能跳眼，更不能穿毛的或者皮外套(居然还真有人这么穿，象牛仔姑娘)，也不能穿棉衣，建议瘦小的女生选择短外套。

　　4， 进入考场：

　　走路迈步不要太大，保持正常速度，走到桌前主动与考官打招呼“各位考官好，我是*号考生”，考官请坐后说“谢谢”，坐下后两腿平放，女生两腿要并拢,演讲要起立。

　　5， 回答问题：

　　之前要思考，以表示慎重，但不能太长，在30秒内想好大概的思路，主要是看清题意，以免答非所问，有时候题中的细节也很重要。

　　最坏的情况，既使遇到不会回答的也不要慌，表示自己在目前所学的知识中没有接触过，感觉有难度，如果有幸成为公务员，今后一定努力加以研究，充实自己。

　　6， 各种题型：

　　政策理论问题：理论加实际，对待的态度(肯定、否定、辨证)

　　组织计划协调问题：大步骤加细节

　　矛盾关系处理问题：良好的意识加巧妙的办法

　　说服能力问题：教育或演讲，先确定自己的身份，与语言口气相结合。

　　详细内容，再分专题整理。

　　第一部分 组织能力：

　　1， 三个阶段：活动前的准备、活动进行中的控制、活动后的总结

　　2， 一般活动 5个步骤：

　　第一， 制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等)

　　第二， 对方案的论证(征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺)

　　第三， 按计划的实施(人员分组分工，任务的分配等)

　　第四， 注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正)

　　第五， 计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)

　　这五个步骤十分有用，屡试不爽!!!

　　3， 组织培训：

　　前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核 )

　　4， 组织调查：

　　前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。