福建省公务员面试题型中的综合分析题肯定必考，人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景应变题和求职动机与拟任职位匹配性题均有可能继续考查。同时，有可能会出考查频度较少的演讲题、串词题、情境模拟对话题等，材料题也有可能会进行回归。

　　公务员面试题目的推陈出新、体现时代性，最主要是为了更好考查考生的时政敏感性，同时也为了规避面试培训班押题的问题。福建公务员考试网辅导专家指出，不懂政治的公务员很悲哀，从此我们不难看出准公务员对于时政的了解是多么重要。面试题目的高妙之处就在于题目很活，而且每一题都结合着时事背景，福建省公务员面试题型呈现出立意新颖、紧扣时事的鲜明特征。

　　第一，面试试题富有时代气息，这也符合时效性的要求。福建公务员考试网专家对四年的面试真题的研究中发现，题目的时代感较强，有新意。这就要求考生不能一心只读圣贤书，更应该胸怀天下、心怀民生。

　　第二，面试热点偏于务实，存在明显的抓小放大、以小见大的特点。试题看似平淡，但却从生活现象揭示深层次的问题，题目内容简明扼要但内涵丰富，小中见大的角度考验考生解决实际问题的能力。纵观试题，出题者回避了众多的大热点，而选了小热点，甚至不是热点。比如经典影片重拍热、袁隆平的超级水稻研究、刘翔复出、李开复的创业工场、明星代言、江苏省培训富二代等等，考查角度都特别小而且独特，非常务实。这也给我们考生一个方向性引导，一定要沉下心去观察生活、了解社会，避免华而不实。

　　第三，地方特色明显。对于一省公务员考试，不可避免地要反映本省发展实际和新闻事件。这一点在福建省面试中也得到了体现。比如，2009年的试题题则选取了福厦高铁的事例，颇具代表性，反映了当下高铁兴建的热情。

　　第四，强化了对大学生生活和民生问题的关注。这两年的面试题目所选取的是关于大学生就业的问题，可谓近年来福建省公务员面试考题中最为贴近考生的选题，不论对于应届大学生，还是对于已经步入社会的往届大学生，也不论对于已有工作岗位的在职人员考生，还是对于仍然处于待业状态的考生，都可以说是既十分熟悉，而又非常容易忽视的问题。一般情况下，考生很少对此进行深入、全面的思考，这正是福建面试命题的高妙所在：选取考生熟悉的话题，让考生感到有话可说，不仅有利于较快地缓解和消除考生的紧张心理，便于其拓宽思路，充分展示自己的能力和才华，同时也考查了考生对社会问题的关注度和认知能力。如果考生对贴近自己生活的问题表现出因司空见惯而变得熟视无睹、甚至发展成为麻木不仁，就无法对问题进行全面、系统、深刻的剖析。此外，选取这样的话题作为考题，还可以有效地避开猜题、押题者的“搜索”范围，确保考试的公正性。