2012-10-03 09:09:26 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：华图网站运营中心
关注【吉林华图】公众号获取更多考试资讯 
点击关注
吉林华图热点--官员“带薪服刑”该治治了
在“带薪休假”待遇依然没能在广大工人群体中普及的当下，许多贪官早已享受“带薪服刑”的待遇了，而且这种待遇俨然成为风气。
服刑局长领工资 都是程序惹的祸?
工资，顾名思义，就是给劳动者发给的报酬，局长判刑3月有余，却还领着工资，这个待遇实在不一般，让人难以接受。记者深入调查，却被相关部门的相关负责人以“程序”为由解释得合情合理。我们来追溯一下事件的过程：
判刑后的局长之所以领工资，公安县农业局局长给出的理由是，“涉及犯罪需停止发放工资的，要凭公安县监察局的通知，但目前为止，农业局方面还没有接到监察局的通知，所以工资还在继续发放。”监察局局长解释，“之所以还在发放工资，是一个程序问题。县里干部的工资都由财政发放，干部被判刑后，需停发工资的，要等开除党籍、公职之后。”
果然厉害，都判刑几个月了，局长的乌纱还在，原来人家还是个身兼犯人和局长二职的特殊身份。那为什么监察局没有发通知呢?更进一步的解释是，“开除赵伯恭党籍，还须由县政府常务会议根据县监察局的建议进行研究，才能开除其公职并备案，财政部门再依法停发其工资。一个干部从被法院判决到被开除党籍、公职，有一个过程。”哦，原来是这样子，怪不得!原来人家是按程序办事，都怪我们小老百姓不懂组织上的事情。
不过我就不明白了，如果合理合法，为什么法律专家就表示了不同的意见。而且，事情一经8月8日媒体曝光，次日赵伯恭就被停了工资、开除公职，还是以相关部门的红头文件形式，恰好在这一天“公安县委已经研究决定，开除赵伯恭党籍”?这种严丝无缝的巧合让人难以相信。
由此，我想到某次参加一个培训听过的一个故事：某公司经营业绩下滑，大家集体讨论原因。营销部门经理A说：“最近销售做得不太好，我们有一定责任，但主要的责任不在我们，竞争对手纷纷推出新产品，比我们的产品好。所以我们也很不好做，研发部门要认真总结”。
研发部门经理B说：“我们最近推出的新产品少，但是我们也有困难呀。我们的预算太少了，就是少得可怜的预算，也被财务部门削减了。没钱怎么开发新产品呢”?
财务部门经理C说：“我是削减了你们的预算，但是你要知道，公司的成本一直在上升，我们当然没有多少钱投在研发部了”。
采购部门经理D说：“我们的采购成本是上升了10%，你们知道吗?俄罗斯的一个生产铬的矿山爆炸了，导致不锈钢的价格上升”。这时，ABC三位经理一起说：“哦，原来如此，这样说来，我们大家都没有多少责任了，哈哈哈哈”。
面对明显不合情不合理不合法的事实，相关部门不闻不问，任其发展，造成恶劣影响。事情曝光出来，又一天时间就走完了三个月没能走完的貌似没有什么问题的程序。让我们这些老百姓情何以堪啦?!
综上所述，我认为，程序是死的，人是活的，至少，执行程序的时间是可以控制的，过程是可以监督的。事情办的不合适，可以改正，可以纠错，但千万不要拿“程序”说事，借口就像海绵里的水，只要愿找，总还是有的。没有批评与自我批评的精神，民众看不到“相关部门”的诚意，又要让大家建立信任和依赖，太难了。(华龙网)
以上就是【吉林华图热点--官员“带薪服刑”该治治了】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。
贴心微信客服
华图优品 
助你上岸
招考资讯
图书教材
