2012-11-05 09:35:38 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：华图网站运营中心
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吉林华图热点：带薪休假，谁能享受
近日，一份越洋而来的“带薪假期排行榜”看愣了很多人。这份美国有线电视新闻网(CNN)调查全球各国后列出了“带薪假期”时间长短的排行榜中，巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天排名最后一位。有意思的是，排名垫底不重要，要命的是大家都在感叹其实“连21天的假期我都没有啊!”
A
领导掌握放假大权 员工能休也是侥幸
政府部门：
领导掌握放假大权 员工能休也是侥幸
公务员的带薪假期中规中矩，除了11天的法定节假日外，工作满1年少于10年，有5天带薪年假;满10年少于20年，有10天带薪年假;满20年有15天年假。
记者从广东省多个政府部门了解到，公务员在节假日加班都会按照国家规定补发工资，或者安排补休;对于请休年假，态度也都比较宽松，申请一般都会得到批准。
省环保厅的小陈告诉记者，“申请休年假一般都不会被卡，但是如果手头有工作，我们自己都不好意思请假啦。”在检察院工作的小廖，家人在外地，工作前几年，他都调整工作时间休满了20天探亲假，“但最近三年因为工作太忙，就主动自觉地再没休年假了。”
不过，在省直机关某金融部门工作的阿华(化名)就向记者抱怨：“我们部门从成立至今，所有年轻干部，基本没有休过探亲假。一听说谁要申请休假，就会说‘哇，你好大胆啊’。”领导反驳的理由是，“你见办里、处里谁休过假?”阿华说，并不是缺了谁就不能运作，主要还是看领导了。“领导很多都是老机关过来的，认为有人休假就表示这个部门工作不积极似的。”
在某省直单位从事人事工作的许先生告诉记者，其实几乎所有省内的公务员都已被强制带薪休假了，“每年五一多安排的那几天，就算作带薪年假的。”
B
休假被看成不道德 假期被折成年终奖
有钱单位：
休假被看成不道德 假期被折成年终奖
在大多数人看来，银行、大型通讯公司算是有钱的单位，福利很好，但它们的休假情况却并不乐观。
在四大国有银行之一广东分行工作的陈女士，入职11年，却只休过一次带薪假。“结婚都没能休假。因为领导痛恨休假。我们这里的氛围是，休假是不道德的。”据陈女士介绍，“不休假”的情况，在实行“强制性带薪休假”后有所好转，但依然是难以贯彻到底。
“如果我们不休假，单位要补钱。为了不补钱，每年人事处都要求各个部门报休假计划。于是领导说得很明白‘五天太长了，最好是两天两天休。休两天，加上周末两天，想去哪里玩一下时间也应该够了’。领导都这么说了，底下人还怎么提休假呢?但是往上报的时候，还是报已经按计划休过了。”
曾先后在华为技术有限公司和中兴通讯股份有限公司任职的一辉(化名)感触颇深。“我离开华为时工作超过四年，一天假期没有休过，累积了40多天的假期，最后折算成现金发给我。做系统维护的工作人员根本就不能离开岗位。别说休假，连五一、十一这样的法定假期，也规定不能出省甚至出市。工资是高，都按法律规定把假期折现了，真的让人感觉很累。”
去年，网络上爆出了华为公司要求部分中层以上人员签订“奋斗者协议”的新闻，协议中有“我自愿放弃所有带薪年休假，自愿进行非指令性加班，自愿放弃产假(陪产假)和婚假”等内容，签署协议的收获为“拿到年终奖和公司股票分红”。
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