综合分析类试题为结构化面试中难度较大的题目，而其中所包含的观点态度题又是难中之难，因此如何有效的备考这一类题型是重中之重。这类题目大多考核考生的人生观、价值观、做人原则等方面的内容，因此考前必须在备考阶段梳理反映这三方面的共性问题。

　　华图教研中心通过对大量面试真题的调研，发现这部分最常考的内容可以归纳为以下几个方面：团结、成功(失败)、诚信、细节、习惯、竞争(合作)、过程(结果)、宽容、优势(劣势)、理想(现实)、机遇(勤奋、努力)、信心、心态、目标、选择、创新，希望广大考生针对以上几点内容认真准备。以下通过对几种常见题型的归纳，希望引起广大考生的重视。为了使考生更具操作性，对与团结有关的观点题梳理了答题思路，广大考生可以借鉴，希望对广大考生有一定帮助。

　　一、团结

　　1.一块砌在墙里的砖很稳固，而一块放在路上的砖很容易被一脚踢飞，你怎么看?(2009年2月11日国家公务员面试题)

　　【题型分析】认识社会

　　【答题要点】：(1)点题：故事反映的观点：团结力量大

　　(2)破题：正反两方面分析团结的重要性，可举实例

　　(3)解题：回归公务员工作，总结升华

　　2.红杉树很高，根在地下很浅，它的根相互盘错，连飓风都吹不倒。你怎么看?(2008年2月22日国家公务员面试题)

　　二、竞争(合作)

　　1.原来游戏规则是说在游戏中不是输就是赢，其总成绩为零。现在的游戏朝着双赢的方向发展，你怎么看?(2009年2月11日国家公务员面试题)

　　2.在前进的道路上，搬开别人的绊脚石，也能使自己的道路更畅达。你如何理解这句话?(2009年2月12日国家公务员面试题)

　　3.有人说，人生来充满竞争;也有人说人应当合作，谈谈你的看法?(2009年6月16日下午内蒙古公务员考试面试真题)

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