2019-12-30 10:31:26 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
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2020年国考面试热点：遏制换衣拍照留痕之风
面试热点相关背景
为了有足够的痕迹资料，有基层干部在走访贫困户、下村巡河、单位开会时，多带几套衣服，在不同的地方换不同的衣服轮番拍照，这样就有多次走访贫困户、巡河、开会的照片，而实际上只去了一次。这样，在上面来检查的时候，就能拿出很多的痕迹资料，检查也就能顺利通过了。
为了有足够的痕迹资料，在不同的地方换不同的衣服轮番拍照。对于基层干部换衣拍照留痕，你怎么看?
面试热点分析
“痕迹管理”是推动工作规范化管理，提高工作效率，更好地实现既定目标的一种手段，其本身并没有错。但是“痕迹管理”也要注重实绩，如果在执行“痕迹管理”的过程中走入极端，处处留痕，过度强调留痕，就会使其背离初衷，甚至演变成为了“留痕”，而“做虚功”、“玩花活”。就换衣拍照来说，看似其留了痕，暂时通过了检查，但实际上却与自己的初心、忠心渐行渐远，久而久之就失去了民心。
换衣拍照留痕，本身就是对不忘初心的背离。是为了应付检查，走形式、走过场。而不是全心全意为人民服务，更不是为了实现人民群众对美好生活的向往。虽然衣服换了，痕也留了，但工作并没有得到有效推动，群众的生产生活困难也没有得到真正解決。长此以往，不仅严重伤害基层干部队伍形象，还会影响地方改革发展的进程。为了留痕而留痕，足以暴露出时下一些干部的初心意识不足，在抓落实上的心浮气躁。
换衣拍照留痕，不仅是形式主义作风的表现，也是欺骗主义思想的体现。忠诚干净担当是衡量好干部的标准，忠诚摆在第一位，而换衣拍照留痕本身就是一种欺上瞒下的行为，从表面上看是欺骗上级检查，而实际上就是有违对党、对人民的忠诚。透过这一行为恰恰暴露出有的干部树立“四个意识”不牢，践行“两个维护”不够，不讲工作原则，不敢主动担当，而是在抓工作落实上动起了歪脑筋，把心思用在了蒙混过关上。其结果是欺骗组织、欺骗百姓，无异于自欺欺人。
换衣拍照留痕是典型的虛假政绩观，必将影响上级对决策举措落实效果的研判，也干扰上级政策的制定和调整，不仅是对工作的不负责任，也是对群众感情的严重伤害。以换衣拍照留痕来应付检查，与那些虚报浮夸、“数字政绩”、“虚假政绩”有何异，群众的获得感、幸福感和安全感岂不被打折扣。时间一长，还能寄望群众对我们工作的支持，又如何去嬴得民心。正所谓“莫以百姓可欺，自己也是百姓”。在推动改革发展的过程中，只有少一些形式主义、虚假主义，多一些务实担当善为实绩，真正以为民服务的初心，对党和人民的赤诚忠心，把功夫下在关心老百姓，把精力都用在百姓身上。
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