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【导读】2012吉林公务员申论热点:让领导常担不及格之忧

  今年2月15日,一位叫“真真”的网友在“百姓心声”上反映,大吴镇有一家黑诊所,请相关部门派人调查处理。5分钟后,区卫生局就给予了答复。随后,卫生局组织卫生监督人员对该诊所进行了突击检查,发现确有非法行医行为,遂联合当地公安部门,依法取缔了该诊所。

  “‘百姓心声’真正反映了老百姓的声音,让很多的小事得到了重视,许多矛盾得到了化解。”赵海涛说,以前,群众有啥事,跑到镇上、到相关单位去反映,由于不熟悉情况,不仅浪费时间,还不一定能办成事。现在,百姓反映情况只要登录勤廉评价系统即可,而且会很快得到答复。

  此外,在系统中还可以找到要办事项的单位直接负责人。贾汪区财政局财监科科长高长泉向记者说:“有了这套系统后,各级领导都很有压力,每天一上班都会主动询问有无百姓在网上反映问题或投诉。有压力就有动力,这动力不管是被逼出来还是主动产生的,最终的结果是老百姓得到了实惠。”

  据统计,与网友互动几个月以来,“百姓心声”和“网上会客厅”栏目吸引了众多网友的关注,共收集问题300多件,答复率100%。

  登录“勤廉评价系统”,你会发现,这是一个完全开放的系统,而“晒权”与评价是其两大基本特征。其中,最大的一个亮点就是,让百姓参与到干部的勤政与廉政评价中来。在这个系统中,普通百姓可对照系统对领导班子和领导干部的评价内容,也可以依据个人掌握的信息公开情况、办事态度、工作作风等,对被评价对象按照评价等次在网上对领导干部作出评价。百姓评价,会对领导班子和领导干部的勤廉从政情况总体得分形成一定的影响。

  群众参与,改变了以往专门机构、特定人群的评价模式。贾汪区人保局纪检组长苏振胜说,公众参与扩大了评议的参与面,提高了公信度,促进了干部作风的转变。

  “晒”出责任心,增加了透明度

  研发运用勤廉评价系统,目的就是依靠科技手段,积极创新对领导班子和领导干部的科学评价,促进干部勤政廉政。贾汪区委常委、区纪委书记张秋月说,“勤廉评价系统”的运行,实现了重大决策网上公开,行政活动网上可视,权力行使网上监控,干部是否勤廉群众评判等程序的设计,使领导干部常有“被监督”之感,常担“不及格”之忧,密切了党群干群关系。

  徐州市委常委、市纪委书记陈志扬表示,贾汪区“勤廉评价系统”把对领导干部的知情权、监督权、评判权交给群众,运用网络力量构建全方位、立体化的干部监督工作格局,是传统监督方式在网络信息化形势下的新拓展,是加强社会管理创新、规范社会行为的破冰之举。

  江苏师范大学政法学院院长张明新教授认为,勤廉评价系统突出行政权力运行的阳光透明,强调“晒权”范围的社会性,这是一种威力巨大的监督,形成群众参与监督工作的良性互动。

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