各市州人事局(“三支一扶”办)、长白山管委会劳动人事局(“三支一扶”办)：

　　为深入贯彻人力资源和社会保障部《关于切实做好2008年服务期满“三支一扶”大学生就业服务工作的通知》(人社厅发[2008]27号)和人力资源和社会保障部、教育部、财政部等八部门联合下发的《关于做好2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(人社厅发[2008]6号)精神，推动“三支一扶”工作顺利开展，现就我省做好2008年服务期满“三支一扶”毕业生就业服务工作的有关事宜通知如下：

　　一、高度重视服务期满的“三支一扶”毕业生的就业服务工作

　　至2008年7月中旬，我省首批下派的“三支一扶”毕业生将完成其两年的服务工作。两年来，他们响应党和政府的号召，主动到农村、到基层、到艰苦的地方砺练意志、奉献青春、服务人民，他们用自己的知识、本领和一腔热血为加快社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会做出了贡献，赢得了基层干部和广大群众的一致好评和认可。在首批“三支一扶”毕业生即将结束服务之际，各级人事部门要站在讲政治和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好首批服务期满的“三支一扶”毕业生的就业服务工作的重要意义，主要领导要亲自挂帅，采取有效的措施，精心组织，制定切实可行的工作方案，层层分解，落实责任，确保首批“三支一扶”毕业生就业工作平稳进行。

　　二、广开渠道，落实政策，积极为服务期满“三支一扶”毕业生就业创造条件

　　(一)多措并举，充分挖掘基层就业岗位。各市州人事部门和各相关单位要在坚持自主择业原则的基础上，根据省委组织部、省人事厅等八部门下发的《关于印发吉林省2006年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案的通知》(吉人联字[2006]50号)中的有关规定，结合本地区、本部门的具体实际，细化“三支一扶”毕业生服务期满后各项就业政策的措施，制定更加优惠的政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。各级人事部门要主动与劳动、教育、农业、卫生、扶贫、共青团等部门密切配合，充分挖掘本地区和系统内就业岗位，千方百计吸纳服务期满的“三支一扶”毕业生就业。市州、县(市、区)、乡镇等各级各类事业单位，有岗位空缺需补充人员时，应拿出一定比例岗位面向“三支一扶”毕业生进行公开招聘。“三支一扶”毕业生原服务单位有岗位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满的“三支一扶”毕业生。参加事业单位公开招聘的“三支一扶”毕业生，各地亦可根据当地实际，破格聘用。

　　(二)做好服务期满“三支一扶”毕业生的就业推荐工作。各级政府所属人才服务机构要把进入市场择业的“三支一扶”毕业生的就业登记和就业推荐工作作为公共服务的一项重要内容，采取措施，切实抓好。要责成专人负责，实行“一条龙”或“一对一”的就业推荐服务，千方百计为他们找寻或推荐就业岗位，切实为他们提供优质、满意的服务。对服务期满并已落实工作单位的“三支一扶”毕业生，其户口、档案原则上随工作需要流动。暂未就业的，户口可转入入学前户籍所在地，档案应转至户籍所在地政府所属人才服务机构或公共就业服务机构进行代理。

　　(三)做好服务期满“三支一扶”毕业生的思想工作。要大力加强对“三支一扶”毕业生就业工作的宣传力度，确保每个“三支一扶”毕业生都熟悉相关政策规定，了解就业形势。要密切注意“三支一扶”毕业生的思想动态，做好深入细致的思想工作，引导他们树立正确的择业念、就业观。

　　三、做好服务期满“三支一扶”毕业生的工作交接

　　各级“三支一扶”协调管理办公室要按照《吉林省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》的相关规定和《关于做好“三支一扶”毕业生和“选优”毕业生在基层期间管理工作的通知》(吉人字[2007]72号)精神，与用人单位一道做好“三支一扶”毕业生的期满考核和工作鉴定，并将考核情况存入个人档案，同时要配合用人单位做好解除协议和工作交接，以确保受服务单位工作的连续性。

　　各市州“三支一扶”工作协调管理办公室要于7月底前将本市州期满“三支一扶”毕业生的就业情况报省“三支一扶”协调管理办公室。

　　二00八年六月十五日