军转干考试是接收地安置部门对计划分配的军队转业干部到地方工作而进行的考试。通过军转干考试，能使军队转业干部顺利由国防和军队建设人才向地方党政人才和经济社会建设人才的转变。下面就有关计划安置军转干考试方面的一些热点问题，给大家进行解答。

　　一、军转干的对象和范围是怎么规定的?

　　军人要达到一定条件才能选择军转干。普通义务兵和低级别士官不是军转干的对象，军转干的范围大体为担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部，并有下列情形之一的，可以列入军队干部转业安置计划：

　　(一)达到平时服现役最高年龄的;

　　(二)受军队编制员额限制不能调整使用的;

　　(三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;

　　(四)其他原因需要退出现役作转业安置的。

　　二、参加军转干考试的基本条件和要求有哪些?

　　(一)由该省军转办按计划分配给该地的军转干部(含团职)档案已到市，并有档案编号，没有党、政纪处分;

　　(二)大专以上学历;

　　(三)入伍时户口在当地的;驻当地的部队，双军人一方转业到当地工作，留队一方符合随军条件的;转业干部的配偶常住户口在当地连续的;

　　(四)一些身体限制条件，如身体健康、体形端正、无残疾等。

　　要符合军转干，可能还有一些其他的必要条件，各地的要求略有不同，因此要报军转地考试的人员要注意查阅当地政府公布的军队转业干部安置暂行办法和招考简章。

　　三、军转干考试科目是什么?

　　军转干考试一般也分公共科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

　　各省军转干考试科目略有不同，一般为《行政职业能力测验》、《申论》与《公共基础知识》，也或许会从中选取几个科目，报考军转干考试的人员要注意查阅当地政府公布的招考简章，了解具体的笔试科目，以便有针对性地进行复习。

　　每年都会有一批军队干部退出现役，转业安置到地方工作，为了安置好转业干部，国家在2001年12月28日发布实施了《军队转业干部安置暂行办法》，各省也制订了相应的实施细则。以下选出有几个具有代表性的，军转干部也比较关心的安置政策方面问题，希望能给大家参考。

　　一、军转干部的职务是怎样确定的?

　　担任师或团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，一般安排相应的领导职务。安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务;团职务以下军转干部，计划分配到党政机关、人民团体、事业单位的，可相应安排非领导职务。

　　确定军转干部的非领导职务原则上在本部门、本单位非领导职数限额内进行。如本部门、本单位非领导职数已经满额，允许暂时超职数参照原任职务，对应确定非领导职务，出现空缺后，须计入该部门、该单位的非领导职数之内。

　　军转干部非领导职务与原任职务的对应关系如下：

　　原任行政干部 原任专业技术干部 对应的非领导职务

　　正营职 技术8、9、10级 主任科员

　　副营职 技术11级 副主任科员

　　正、副连职 技术12、13级 科员

　　排职 技术14级 办事员

　　二、军转干部的待遇是怎样确定的?

　　1、计划分配到党政机关、人民团体、事业单位的军转干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。

　　2、计划分配到企业的军转干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。

　　3、军转干部的军龄，计算为接收安置的连续工龄，享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。