吉林省公务员考试面试指导：无领导小组讨论评分标准
2012-12-04 12:09 吉林公务员考试网 http://jls.huatu.com/ 作者：yyy 来源：华图网络运营中心【导读】吉林省公务员考试面试指导：无领导小组讨论评分标准
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一般而言，在无领导小组讨论中，考官评价的依据标准主要是：受测者参与有效发言次数的多少;是否善于提出新的见解和方案;敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点;是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致;看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权;语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等等。具体而言，包括三个方面。
1.语言方面
包括发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性等，这些不同的要素应根据职位的不同有不同的权重得分。在具体实施过程中，可根据具体情况，确定测评的要素和各要素的权重，以便和具体的岗位、职位相对应。
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测评要素
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发言的主动性
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组织协调能力
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口头表达能力
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辩论说服能力
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论点的正确性
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总分
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备注
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考官的简短评语
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考号
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姓名
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5
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5
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8
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12
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10
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40
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考官签字 年 月 日
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2.非语言方面
包括面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等。
无领导小组讨论评分表之二：非语言方面
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测评要素
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面部表情
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身体姿势
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语调
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语速
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手势
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总分
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备注
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考官的简短评语
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考号
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姓名
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5
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3
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5
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2
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5
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20
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考官签字 年 月 日
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3.个性特点
包括自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性等测评要素
无领导小组讨论评分表之三：个性特点
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测评要素
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资信程度
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进取心
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责任心
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情绪稳定性
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反应灵活性
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总分
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备注
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考官的简短评语
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考号
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姓名
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5
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10
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10
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10
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5
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40
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考官签字 年 月 日
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