还迷信“高薪养廉”?呵呵 它只是个难佐证的传说

　　11月29日，清华大学经管学院副院长、经济系主任白重恩在《财经》年会上说，很多人反对给公务员涨工资，一个说法是公务员有很多灰色的收入，理念上来说另外一个问题是，如果有一些公务员没有灰色收入，你不给他涨工资，他没有办法生存，你就是逼着他获得灰色收入。

　　不给公务员涨工资，就是逼着他去获得灰色收入。这样的说法，虽然没用“高薪养廉”的术语，但大抵还是“高薪养廉”的老调重弹。仔细分析他的话，诸如“公务员有很多灰色的收入”，“他没有办法生存”，显然都是个人的假设，因为并非所有的公务员都有灰色的收入，公务员的工资也并非“没法生存”，看看汹涌的公务员报考热，就知道这种假设的不靠谱。

　　涨工资和灰色收入并没有必然的联系，低薪不能养廉，高薪也未必养廉。提到高薪养廉，很多人言必称新加坡，这其实是对新加坡高薪的误读，新加坡高薪的目的不是养廉，而是吸引优秀人才，它在实行高薪之前，已经解决了廉政问题。事实上，很多实现廉洁的国家，比如丹麦、芬兰、新西兰和瑞典等国，公务员的工资并不高，只跟全国职业人员的工资相当甚至更低，廉洁指数却居于世界前列。

　　公务员加薪或许有他的道理，但和廉洁并没有直接的关系。高薪而没有制约与监督机制，依旧无法保证廉洁度。所以，在保证公务员一定的生活水准之外，对权力健全有效的监督约束机制才是解决廉政的根本途径。至于“涨不涨工资”，并不能成为公务员们获得“灰色收入”的理由。

　　“女富豪移民”的多重解读

　　因一场官司，俏江南董事长张兰被发现已悄然改变国籍，这位贵为政协委员的女富豪，曾对媒体表示，她多次拒绝过外国移民邀请，并称永远忠实于祖国，因为自己是中国人。

　　张兰的移民出走，在网上引起轩然大波，铺天盖地的板砖集中在她说一套做一套，称其曾在电视上大骂移民的人不爱国，“爱国”的她却也步了后尘，更可疑的是她这个外国人的政协委员身份。

　　道德绑架的背后，理性的声音认为这是张兰个人选择的自由，无关道德只关利益。张兰1991年曾经放弃加拿大国籍，但20年间时移事易，张兰最终加入第三次移民浪潮，这波以“裸官”、“裸商”为特点的精英移民，相比于上世纪末的第一次“人才移民潮”及第二次“技术移民潮”，原因更为复杂。根据招商银行与贝恩顾问管理公司发布的《2011中国私人财富报告》，个人资产超1亿元的大陆企业主中27%已移民，还有47%正在考虑移民。

　　论及富豪、企业家移民原因，舆论通常关注的有两方面：一是对社会未来没有信心，二是做过亏心事怕事后被追究。但《南方都市报》认为还有一个日益重要的原因常常被忽视，那就是中国企业对外投资和海外融资的种种政策障碍和审批限制，使得越来越多的企业家选择移民。

　　中国社科院发布的《全球政治与安全》报告显示，中国成为最大移民输出国，现有4500万移民散居世界各地，流失的精英居世界首位。他们不仅带走了大量的社会财富，也给中国的国际形象带来了负面影响。显然，如何堵住富豪们的这次移民浪潮，日益需要关注，这包括积极改善环境、推动政策等各方面的改革，解决富豪们的后顾之忧，还包括对富豪移民加以政策的限制，像美国那样对移民富豪课以复杂的税收予以惩罚。

　　副厅长的离婚承诺书

　　近日，山东省农业厅副厅长单增德写给情妇的离婚承诺书遭到曝光，其在承诺书上写道：“我单增德承诺，自今天开始一个月之内与张风云离婚。离婚后与苏春媛结婚，特此承诺。单增德，2012年11月21日。”承诺书的结尾，还有见证人该厅办公室工作人员史访的签名，惹人发笑。堂堂副厅长，把理应向人民大众做出的承诺，移植到情妇身上，内容如此荒诞，侮辱了“承诺”的庄严，也侵蚀了民众对权力的信任。“出来混早晚要还的”，当对道德、规则已失去敬畏，这恐怕是大家唯一能看到的结果。
 

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