2012年吉林市华图吉林公务员面试培训班第二期班次定于2012年12月23日开课，华图教育吉林省公务员面试培训班严格遵循华图教育职位保护原则进行招生，吉林市华图提醒广大考生如预在吉林市华图报名参加培训，请抓紧宝贵时间，切勿错过报名机会!

　　友情提示： 2012年吉林省公务员考试面试期间，由于咨询量过大，很多考生拨打吉林市分校固定电话咨询热线，所以电话咨询热线会经常遇到占线的状况，希望大家理解。

　　吉林省公务员面试实质上就是几类题目，把握了这几类题目的答题思路，再辅之以优秀的外在形式，得高分是比较容易的。以下给出政法干警面试常见题的答题套路，考生可以参考，并形成自己的答题模式，达到以不变应万变的目的。

　　三、处理人际关系(包括上下关系和同事关系)

　　工作之中，人与人之间难免有冲突误会，如何合理地解决这种矛盾，是一个大问题，也是考生必须学会熟练应对的考题类型。这类题目可以从以下几个方面来回答：

　　开头：先讲一句名言，表明自己处理人与人之间关系立场(如：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生…，陈述团结是非常重要的。特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高)。具体做法：

　　1. 尊重领导(同事)，多自我批评，承认自己错误(哪怕没有错误)，每一个成功的领导人都有其成功的理由。

　　2. 理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。

　　3. 交流、沟通，交流是无限的、沟通是永恒的，通过沟通消除误会，达到团结。

　　补充：如果题目问及和领导关系的协调，可以增加以下回答：(帮助领导出谋划策，如果领导行为违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。)

　　【经典例题】

　　你在领导的办公室汇报工作，突然有人打电话进来反映说你工作中存在问题，你怎么办?

　　【答题思路】

　　(1)首先，我会先等领导接完电话，看领导如何表态;与此同时我会保持冷静，以静制动，不急于向领导辩解、争论。如果领导批评我的话，我也会先虚心接受，并向领导表示他人对自己工作的批评，出发点肯定是为了帮助自己进步，为了把单位工作做得更好。

　　(2)我会通过领导弄清因何事情导致有人对自己有批评;如果我确实存在工作问题，我会主动承认错误，并马上采取补救措施，以挽回影响，弥补工作损失;如果我并不存在此人所反映的问题，我会当场向领导表明自己此事做的并无过错，如果领导同意的话，我会以适当方式找机会与当事人诚恳沟通，详细了解事情原因，从自身分析原因并不断改进缺点。

　　(3)如果此人是故意向领导打自己的小报告，我也不会为此情绪激动，因为谎言是经不起时间的考验的，我会以将来的实际行动向同事和领导表明自己的态度。
 

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