为进一步深化我市干部人事制度改革，建立来自基层的干部选拔培养机制，不断优化市直机关干部队伍结构，经研究决定，2012年吉林市市直机关继续面向全市各级党政机关公开遴选工作人员。此次公开遴选共有28个市直部门(单位)62个职位，现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选对象和资格条件

　　本次公开遴选的对象是：我市市级及其以下机关中试用期、服务期已满，已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(含市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员)。

　　参加公开遴选的人员必须具备下列条件：

　　1.具有良好的政治素质和业务水平，工作能力强;

　　2.年龄在40周岁以下(1972年1月1日以后出生)，具有正常履行职责的身体条件;

　　3.历年年度考核均在称职以上;

　　4.符合拟遴选职位要求的其他资格条件;

　　5.与报考部门(单位)工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

　　二、遴选程序

　　本次遴选工作由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局牵头协调，各遴选部门(单位)具体组织实施，从2012年4月26日开始，到5月末结束。具体步骤如下：

　　1.报名。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。报名时间从公告发布之日起至5月2日结束。报名需携带材料：近期小2寸彩色正面免冠照片3张(报名登记表2张、准考证1张)，身份证、学历学位证书原件及复印件各一份，《2012年吉林市市直机关公开遴选工作人员报名登记表》一式两份(可登陆江城党建网和吉林市人力资源和社会保障局网下载)。报名地点详见《2012年吉林市市直机关公开遴选工作人员职位及其条件一览表》。

　　2.资格审查。由各遴选部门(单位)对报名者进行资格审查。

　　3.考试。考试分为笔试和面试。笔试分为机关工作公共知识测试和岗位业务测试。公共知识测试由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织，岗位业务测试及面试由各遴选部门(单位)自行组织。笔试、面试的具体时间和地点由遴选部门(单位)另行通知。

　　4.确定考察和拟调人选。根据笔试、面试情况计算考生总分，依据考生总分差额确定考察人选。各遴选部门(单位)对考察人选自行组织考察，经遴选部门(单位)党委(党组)讨论后提出拟调人选。

　　5.办理调动手续。遴选部门(单位)办理用编通知单后，按干部管理权限将拟调人选分别报中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局审核并办理调动手续。

　　公开遴选信息可登录江城党建网或吉林市人力资源和社会保障局网站查询。

　　网址： www.jc-dj.gov.cn(江城党建网)

　　www.jljl.lss.gov.cn(吉林市人力资源和社会保障局网站)

　　附件1：2012年吉林市市直机关公开遴选工作人员职位及其条件一览表

       附件2：2012年吉林市市直机关公开遴选工作人员报名登记    下载.doc
 

【吉林华图】2012年吉林市市直机关公开遴选工作人员培训课程

                   中 共 吉 林 市 委 组 织 部

                   吉林市人力资源和社会保障局

                     2012年4月26日

附件1见下页