一、十年难逢的机会——2012年吉林省甲级职位分析

　　根据中共吉林省委组织部吉林省公务员2012年全省各级机关考试录用公务员公告可知， 2012年全省各级机关共计招录人员为5130人，其中甲级考生占据了两千多人，可以说占据了相当大的比例，因此对于我们考生来说，在面临挑战的同时更是一个难得的机遇。

　　1、甲级的机会增多。相对乙级，甲级的职位都是一些比较好的职位：级别高，待遇好。因此甲级的职位一般被认为是难度大，机会少，竞争更加激烈的职位。物极必反，当大家都害怕竞争的时候，反而没有竞争。如果有条件的考生，可以根据职位报名人数的分布情况，大胆的选择甲级的职位。

　　2、甲级职位备考建议。甲级考试题目和乙级有一定的区别：题目难度系数更高，题型变化大。报考甲级复习要有针对性。第一，认真研究甲级考试的真题这是基本功;第二，借鉴其它的真题，尤其是难度系数较高的真题。特别推荐：国考、联考、山东、上海、天津、江苏、安徽、北京等八类真题作为复习资料的首选。因为这几个地方的题目难度系数较高，题型变化较快，和甲级题目相似度大。第三，根据甲级题目难度变化，在行测和申论命题都有一个共同的趋势：反培训，反模式化。对于行测要注意一些秒杀技巧要慎重，题目的变化让秒杀往往成为自杀。就申论来说要慎用套路，命题的变化往往让套路成为死路。注意，秒杀和套路不是不可以用，要慎重，灵活运用。

　　3、甲级考生复习注意事项：第一，复习时候切忌心浮气躁，急于求成，最近的路往往是最远的路，最远的路往往是最好的路;第二，甲级的题目相对较难，大家要克服为难心理。

　　4、甲级和乙级题目相同点大于不同点，如果一些考生的基础较差，可以将乙级题目作为基础阶段的练习，甲级的题目作为高级阶段的练习，其他省市的题目作为补充练习。

　　虽然甲级相对较难，竞争相对较大，作为时代的年轻人要有知难不难迎难而上的精神和气概，没有奋斗没有经历艰难困苦的是人生是不值得经历的，希望各位考生尤其是年轻的考生要敢于、勇于报考甲级职位。

　　二、细节决定成败——2012年吉林省乙级、丙级职位、报考分析

　　乙级、丙级题目有如下几个特点：

　　1、竞争压力小。第一，报考人数较少。根据往年数据表明乙级、丙级职位就业报考人数比甲级报考人数相对较少;第二，对学历要求不高，这在无形中减轻了职位竞争压力。如甲级报考和招考比例是20：1，乙级比例是40:1，乙级的机会可能比甲级要大——40人的竞争力可能不如20人。如果只想获得公务员这个身份，只是想要一份稳定的工作，可以优先考虑乙级的职位，尤其是一些优秀的考生。

　　2、考题设置特点：微观化、具体化、经验化，生活化。这一点在申论题目中非常明显，这就决定了题目的微观化，即很多题目需要借助工作生活经验来答题。丙级题目中的《农村工作常识》或《街道工作常识》也是属于常识，是“非专业”的专业知识。针对这样的情况，我们要把宏观问题具体化，把理论问题实践化，把复杂问题简单化。

　　3、试题难度偏低。这一点在乙级和丙级试卷中体现尤为明显。在近几年考试中对于“老题”即所谓传统题型出现频率较高。考试相对甲级考试简单。这就对于基础好、应试能力强的考生来说是一个优势所在。考生可以在应考过程中参考一下历年的广东省是最简单，最适合作为吉林乙级、丙级考生复习资料的。

　　题目简单不能成为大意的理由，越简单的题目越难拉开差距，越难拉开差距越是要注意细节。希望各位考生本着谨小慎微的原则，耐心细致的复习，为争取一个服务人民和社会的机会而努力。