受全国人大常委会委托，福建省人大常委会在今年6月组织开展了《中华人民共和国残疾人保障法》执法检查活动，并于近日报告了检查情况。执法检查组建议，招考公务员应拿出一定比例专门用于招收残疾人。

　　执法检查报告显示，自2001年起，福建省全面组织实施按比例就业工作，按照集中与分散就业相结合的工作思路，共新增就业残疾人10.6万人次。按比例安排残疾人就业的法律政策规定已经在福建省实施多年，但残疾人就业形势仍然比较严峻，用人单位吸收残疾人就业的愿望不高，福利企业呈现减少趋势。

　　执法检查组建议，做好残疾人按比例就业工作，研究落实按比例就业的刚性措施，通过开发适宜残疾人的就业岗位等措施，让有劳动能力的残疾人实现平等就业;凡有适宜残疾人的岗位，用人单位应尽量招收残疾人就业，切实解决好以征收保证金取代按比例就业这个倾向性问题。招考公务员要拿出一定比例专门用于招收残疾人，不是让残疾人与健全人一起竞争，以体现对残疾人的政策倾斜。

　　“同时，采取有效措施，鼓励发展福利企业，以集中安排更多残疾人就业。”执法检查组建议，对福利企业发展情况进行专题研究，制定相关政策，在减免税费上加大力度，调整退税封顶的限额，建立福利企业退税自然增长机制，支持福利企业发展。