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【导读】在备考初期就应绕开公务员面试备考误区,才能为成功进入公务员队伍打下坚实的基础。本文归纳了面试备考过程中常见四类偏差心态。

  相对于笔试备考而言,面试备考更应加倍重视,因为面试所需测评的能力更为综合,不确定因素更多,在缺乏有效引导的情况下,很有可能使笔试诸般辛苦搏来的半壁江山付之东流,因此在备考初期就应绕开公务员面试备考误区,才能为成功进入公务员队伍打下坚实的基础。下文归纳了面试备考过程中常见四类偏差心态。

  一、焦躁型

  有些考生在得知笔试排名后不停地计算自己与对手的分差,频频打探对手动向,听到有关“黑幕”的风吹草动便波澜大起,焦躁不安,难以静下心来进行深入的复习与研究。

  提示:实际上,自一九九六年实行公务员考试制度起的这十四年内,公务员考试制度一直在不停的修正与完善之中,即便个别地区的少数单位可能存在“暗箱操作”,也不能成为放弃面试和打扰公务员备考的障碍。建议这类考生可以潜心进行一下SWOT分析,认清自身优势(S)与劣势(W),把握机会(O),至于威胁(T),在不可控的范围内尽量忽略或将注意度降到最低,将重点放在最大程度发挥优势改变劣势上,做到全力以赴,无愧于心即可。

  二、幸运型

  有些考生并未积极备考笔试,进入面试从某种程度上讲是意料之外的事,七分实力加三分运气,因此在得到面试的机会后企图得到上帝的二度垂怜,只象征性地进行了一些咨询,浮光掠影地浏览了一下书籍便踏入了面试考场,甚至在礼仪方面也未多做关注,遗憾地与公务员职位失之交臂,回顾起来痛心疾首悔不当初。

  提示:机遇是可一而不可再、可遇而不可求的,机会只眷顾有准备的人,而不会对不懂得珍惜与努力的人二度垂青。

  三、自信型

  有些考生在校期间成绩突出,笔试成绩也遥遥领先,擅长口头表达与交际,也曾多次组织院系活动,此类考生在面试备考过程中普遍表现得自信,张口千言,旁征博引,但容易脱题千里,不能在最短的时间内抓住题眼,结合题目向考官清晰地展现自己的思想与能力。

  建议这类考生也应充分重视面试拉开差距的可能性,积极研究出题意图与答题脉络,反复模拟练习把握时间,在面试的战场上打一场漂亮的保卫仗!

  四、盲目型

  公务员面试中不乏这样的考生,他们充分重视得之不易的机会,广泛开拓信息来源,征求所能获得的各方知识与意见,抱回数撂复习资料,内容包罗万象,千头万绪从头始,一本一本啃到底,时间耗掉一些,效果却不见起色,尤其是过分注重书本忽视了模拟练习的实践效用,以致于难以学以致用,付出与收获不成正比,最可惜的是在短暂的面试备考期未能达标,收效不佳。建议此类考生应注意本地公务员面试题型的侧重点,认清自身的优劣势,有效选择教材和实践的高效转化。

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