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【导读】吉林省公务员考试申论热点:科教兴国战略

  深入实施科教兴国战略和人才强国战略。大力发展科技、教育事业,培养高素质的人才队伍,是国家强盛、民族复兴的必由之路。坚持优先发展教育,促进义务教育均衡发展,资源配置要向中西部、农村、边远、民族地区和城市薄弱学校倾斜。办好民族教育,大力推进科技创新,全面加强人才工作。

  【角度探究】

  1、生产力是社会发展的决定因素,重视人才资源开发,是发展生产力的必然要求,社会主义的根本任务。

  2、市场在资源配置中起基础性作用。在人才资源的优化配置中要充分发挥市场机制的作用。同时要加强宏观调控,坚持市场调节手宏观调控相结合。

  3、在社会主义市场经济条件下,国家的宏观调控能够为资源优化配置的实现发挥更有力的作用。社会主义国家具有集中力量办大事的优势。

  4、国有企业经营者必须具有较高的素质。要大力加强企业管理人才队伍建设。

  5、提高职业技能是劳动者必须履行的义务。

  6、价值规律的作用。价值规律调节生产资料和劳动力在各部门的分配,形成人才资源合理流动的机制必须发挥价值规律的作用。

  7、完善市场体系,大力发展人才市场。实现人才资源的优化配置。

  8、坚持对外开放。善于利用国际国内两种人才资源,做到自主培养开发和引进人才并重,重点吸引高层次人才和紧缺人才。

  9、物质决定意识,一切从实际出发,实事求是。实施人才战略必须从当代世界和中国深刻变化着的实际出发,根据党和国家事业的迫切需要,解放思想,实事求是、与时俱进,树立科学的人才观。

  10、意识对物质有反作用,正确的意识对事物发展具有促进作用。实施人才强国战略具有重要意义。树立科学的人才观,推动人才工作。

  11、联系发展的观点要求联系发展观点看问题。实施人才强国战略,全面建设小康社会。围绕科教兴国、可持续发展、西部大开发、振兴东北地区等老工业基地等战略的实施,开发和配置人才资源,促进人才资源和经济社会发展相协调。

  12、整体处于全局统帅地位,要求树立全局观念,从整体着眼,寻求最优目标。要从全局和战略的高度推进人才强国的实施,统筹区域发展和经济发展。

  13、主要矛盾原理要求抓中心抓关键,集中力量解决主要矛盾。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。

  14.国家具有经济职能。国家具有文化职能。

  15、中国共产党是社会主义事业的领导核心。对国家和社会政治生活社行政治领导、思想领导和组织领导。

  16、当今国际竞争的实质是科技和经济为基础综合国力的竞争。

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