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　　106.社会学实践表明，两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时的总和。团队精神的核心是( )。

　　A.协同合作

　　B.奉献精神

　　C.目标一致

　　D.团结一致

　　107.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了( )。

　　A.扬长避短，各尽所能

　　B.量才用人，职能相称

　　C.用人不疑，疑人不用

　　D.爱护人才，关心帮助

　　108.在月球上可能发生的现象是( )。

　　A.放风筝

　　B.月球车不需要进行防锈处理

　　C.用电风扇乘凉

　　D.听到雷声

　　109.在下列关于中外合资经营企业与中外合作经营企业共同特点的表述中，符合外商投资企业法律制度规定的是( )。

　　A.二者的注册资本均为在工商行政管理机关登记的中外投资各方认缴的出资额之和

　　B.二者的中外投资者均以其投资额为限对企业的债务承担有限责任

　　C.二者的中外投资者均可以是公司、企业。其他经济组织或者个人

　　D.二者分别都只对己方负责，不承担对方的法律责任

　　110.下列关于法律责任的陈述，正确的是( )。

　　A.法律责任都是对错责任

　　B.惩罚是法律责任最主要的功能

　　C.法律责任是法律制裁的前提

　　D.法律责任必然导致法律制裁

【参考答案】

　　106.【答案】A。解析∶所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心团结协作、优势互补.团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，因为这最多带来“1+1=2”的效果，要发挥团队的优势，其核心在于大家在工作上加强沟通，利用个性和能力差异，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同效应，带来“1+1>2”的绩效。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。故答案选A。

　　107.【答案】B。解析∶领导者使用人才的基本原则包括∶

　　(1)量才用人，职能相称的原则;

　　(2)扬长避短，各尽所能的原则;

　　(3)用人不疑，疑人不用的原则;

　　(4)合理搭配，整体效能的原则;

　　(5)五湖四海，宽以容才的原则;

　　(6)合理流动，适才适所的原则;

　　(7)爱护人才，关心帮助的原则;

　　(8)重视培养，用养结合的原则。

　　其中量才用人，职能相称原则的基本要求是∶根据人才能力的大小，给予适当的职位。可知答案选B。

　　108.【答案】B。解析∶对于月球，应明确如下几点知识∶

　　(1)月球上没有空气，凡是与大气相关的问题在月球上都不可能发生;

　　(2)月球没有磁场;

　　(3)月球的质量大约是地球的1/6，所以它对月球上的物体的吸引力比地球上小。

　　由此可知，月球上不能放风筝、不能使用电风扇、也不能听到雷声。防腐和防锈都与空气里面存在氧气有关，月球上没有空气，所以不会发生锈蚀，不需要防腐和防锈。故答案选B 。

　　l09.【答案】A。解析∶本题考核中外合资经营企业和中外合作经营企业的区别。根据规定，合营企业和合作企业的“外国投资者”可以是个人，“中方投资者”必须是公司、企业或者其他组织，因此选项C的说法错误;承担责任形式上，合作企业以其投资或者提供的“合作条件”为限承担有限责任，因此选项B的说法是错误的;中外合资经营企业是有限责任公司，合营各方遵照平等互利原则，共同出资、共同经营、按各方注册资本比例分享利润、分担风险和亏损。因此选项D的说法是错误的。故答案选A 。

　　110.【答案】C。解析∶法律责任是指由违法行为、违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的法律后果。法律制裁是指由特定国家机关对违法者依其法律责任而实施的强制性惩罚措施，法律责任是法律制裁的前提。但法律责任并不必然导致法律制裁，如刑诉定罪免责。法律责任都是过错责任，就民诉来看显然错误。惩罚是法律责任的最主要功能则不恰当，如民事责任基本上是补偿性的。故答案选C。

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