民生银行成立于1996年1月12日，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，2000年12月19日、2009年11月26日分别在上海证券交易所、香港交易所成功上市。自成立以来，中国民生银行秉承“特色银行，效益银行”的经营理念，坚持 “民营企业的银行、小微企业的银行、零售高端客户的银行”的三大战略，起步二次腾飞，强势发力，树立了崭新的商业银行形象。

　　长春分行成立于2009年2月18 日，成立三年来，长春分行秉承民生精神，开动脑筋办银行，扎扎实实办银行，规规矩矩办银行，规范运作，稳健经营，严格管理，积极支持地方经济建设，各项业务健康、协调、快速发展。为更好的服务吉林经济建设，经监管部门批准后，我们将根据业务发展需要陆续在省内各市设立分支机构，现面向社会公开诚聘优秀人 才，诚挚邀请勇于担当，德才兼备，追求卓越的业界精英加盟民生，共同开创美好未来，在民生银行实现“二次腾飞”的征程中，实现自己的人生价值!

　　一、基本条件

　　1、认同民生银行企业文化、经营理念，身体健康，品貌端正，无任何不良记录，具备良好的道德操守;

　　2、有较强的工作责任心，良好的团队合作精神;

　　3、本科及以上学历，年龄40周岁以下;

　　4、能力突出、口碑好，特别优秀，绩效丰富者经总行核准后条件可适当放宽。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　(一)办公室负责人1人

　　职位描述：统筹分行综合材料起草工作，领导综合秘书工作，组织开展分行品牌宣传与公关管理事务，主持分行机构管理及安全保卫工作，并牵头分行党群工作的开展，以确保分行办公管理工作的顺利进行。

　　应聘要求：

　　1、经济、管理类相关专业大学本科及以上学历，中共党员;

　　2、具有8年以上银行业相关工作经验，5年以上团队管理经验;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行各类业务流程及特点;熟悉经营管理、公文及档案管理、安全保卫、品牌与公关管理、机要保密等相关专业知识;

　　4、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　(二)公司银行部负责人1人

　　职位描述：规划分行公司业务发展，组织指导分行及下辖业务经营单位管理客户关系，组织研发、推广和完善公司产品，统筹推动分行营销业务发展，确定本部门的工作目标和任务，并组织实施考核，以提高分行公司银行业务发展及管理水平，符合分行业务发展要求。

　　应聘要求：

　　1、金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历;

　　2、具有8年及以上金融业工作经验，5年及以上团队管理经验;

　　3、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉公司对公业务类金融产品和服务，具有扎实的商业银行对公业务知识功底;

　　4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　(三)零售银行部负责人1人

　　职位描述：规划分行零售银行业务市场营销、私人银行业务发展，统筹管理分行零售业务授信评审及运营保障工作，以提高分行零售银行业务发展及管理水平，满足分行业务发展要求。

　　应聘要求：

　　1、金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历;

　　2、具有8年及以上银行零售业务工作经验，5年及以上团队管理经验;

　　3、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉零售业务类金融产品和服务，扎实的商业银行零售业务专业知识功底;

　　4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　(四)财务会计部负责人1人

　　职位描述：指导本机构经营计划和财务预算的编制下达、跟踪和管理以及资产负债管理，有效管理与激励本机构各项业务发展进行，以保证本机构业务平稳发展、财务管理合规有序、考核激励机制有效。

　　应聘要求：

　　1、经济、财务管理、会计等相关专业大学本科及以上学历;

　　2、5年以上银行业财务相关工作经验，2年以上团队管理经验;

　　3、熟悉银行运行特点与流程，具有丰富的金融及财会方面知识;

　　4、具有很强的责任心和全局观，良好的语言及书面表达能力。