第四，彰显个性，脱颖而出

　　考场上有时会出现“复制”考生，前后考生答题语言风格、答题思路模式化，给人的感觉是“活脱脱流水线产品”。这样千篇一律的反复，不仅不能说服考官，还会令考官生厌，自然考生的面试成绩也很难得到高分。公务员面试考试是为国家选拔优秀的管理人才，不仅要求有开阔的思路，而且要具备独特灵活的处事方法，而这些千篇一律的考生，毫无自己的个性特点，一定不会入考官的“法眼”。

　　彰显个性是考生脱颖而出的法宝。在面试答题时，考生应该在基本知识要点的指导下，充分发挥自己个性。在这里，个性的展现可以通过对题目的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。一百人就有一百种想法，因此，每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。甚至于在答题的过程中，逻辑关系、详略权重、举例论证都可以体现出自己的个性。但是，广大考生务必要牢记，自己的个性不能和我们公务员的要求相违背，也不能和我们的面试题目本意相违背。个性是在遵守一定规则的前提下来彰显的。

　　第五，真诚展现，以情动人

　　考场上有一部分考生喜欢在考前收集和背诵一些题型模版、框架，像输入数据的机器人，在考场演绎“预备台词背诵”。回答问题思想僵化，不动脑筋，不用真情，回答各类题型都有相应的模版，不能根据题目的实际答题。还有的考生过度的使用答题技巧，说一些虚与委蛇、背离内心的套话，缺乏打动考官的真诚。

　　只有基于心灵沟通的面试才能真正展示考生的综合素质，考生要牢记“真”字经，在考场上做到怀真心、有真情、讲真话，只有内心深处树立服务意识、责任意识，才能彻底摆脱解题套路的束缚，进入“手中无剑，心中也无剑”的至高境界。只有做到内心和谐，用自己的真情实意才能打动考官。考生在考前要充分挖掘自己人生经历中的成功经验和失败教训，只有对自己有一个深刻的剖析，做到胸有成竹，才能在考场上游刃有余的把自己真实的闪光点充分展现在考官面前。真诚是打动人心的钥匙，用真诚打动考官，以情动人。

　　第六，加强知识储备，尽显内涵魅力

　　现在的面试题目很灵活，因而对考生知识储备要求也越来越高。考生平时“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”。对于基本思维方法掌握不够，知识体系不完整，或者虽然略知一二，但理解不深、不会运用。考生在这方面暴露的问题是最突出的，也是比较致命的。

　　知识储备不是一朝一夕的功夫，平时要注意积累。加强知识储备主要可以通过两个方面来改善：一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所报岗位相关的专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验;二是注重思维方法的训练，提高思维能力。