第三部分 判断推理

    一、定义判断

    36. A［解析］  B、C、D项中，每位员工都对自己的职责非常明确，因此一旦某个环节出现问题，可以迅速找到相关的负责人，因此都属于命令链。A项中商场和厂家的权责明确，但事实上并未具体规定哪些员工负责退货，哪些员工负责向厂家索赔，当然也无从得知“谁向谁报告工作”，因此不符合命令链的设计。故本题正确答案选A。

    37. C［解析］  T型管理不仅创造横向价值，还使单个业务单元的业绩得到良好发展。A、B、D三项中，企业管理者、张某、销售人员（单个业务单元）通过学习或共享资源，不仅提高了本单位的效益（创造了横向价值），还提高了个人能力或提升了个人业绩（单个业务单元业绩得到良好发展），因而属T型管理方法。而C项中，王某从其他部门借调同事来帮忙，虽然能够制定出完善的规章制度，但选项中没有指出王某自身的业务水平得到提高，因而不是对T型管理方法的运用。故本题正确答案选C。

    38. B［解析］ 由定义可知，激励约束的实施激励约束的目的是使人积极主动地去做某件事，但并不影响组织或公司的工作，由此排除A、C、D项。而B项正符合“激励约束”的定义，故选B项。

    39. D［解析］ 要符合同心多角化经营战略的定义，关键在于企业生产的新产品与原来的主要产品有较强的技术关联，A项中，某汽车生产企业收购的国外公司也属于汽车行业，因而就谈不上制造出原产品（汽车）用途不同的新产品；B项中，石化产品本身就是石油公司的主要产品，也谈不上是新产品；C项中，某服装企业的主要产品是服装，而建筑、商品零售等行业与服装毫不相干，谈不上“利用原有的生产技术”，因而也不符合定义。只有D项，电冰箱和空调的用途不同，因为都有制冷设备，所以有较强的技术关联，符合同心多角化经营战略的定义。故本题正确答案选D。

    40. B［解析］ A项，小张被确诊得了癌症后没有告诉家人，因而也就不存在是否说谎；在病灶消失后告诉家人自己已经远离了癌症，与真实情况相符，也没有欺骗家人。C项，小钱告诉小陈，杨某能帮她们“在外地找到工作”——并没有说是“好工作”，而杨某也确实让两人在某地的工厂工作了，因此尽管“工资很低没有休息日”，也不能说是小钱欺骗了小陈。D项并没有说老熟人还在人世，因此不能认为老同学说老熟人“得了病走了”是在欺骗老刘。只有C项，小李家境贫困，没时间打工挣钱就意味着没有生活来源，但他却对父母说自己生活没有问题，不符合他的真实情况，因而属于谎言。故本题正确答案选C。

    41. C［解析］  A项，厂家并没有招募直销员，其统一设立的销售点也属于其固定营业场所，因此不是直销。B项，书店的网上销售方式是由购书者主动下订单，而不是由直销员向购书者推销，因而也不是直销。D项，卖台灯是小贺的个人行为，而直销是企业行为，因此可以直接排除。故本题正确答案选C。

    42. B［解析］ 本题的关键词在“暂时离开”。B项中小张骑车去上海后找了一份工作，不是参加或观看活动，或观赏与体育活动有关的吸引物，以休闲为基础的旅游活动。故本题正确答案选B。

    43. D［解析］ 由排中律的含义“任一事物在同一时间里具有某种属性或不具有某种属性，而没有其他可能”可知，排中律所指向的某一思维过程，只存在两种互相矛盾的可能。A项足球赛的结果存在输、赢、和局三种可能；B项小周的专业除了社会学和教育学外，还存在许多种其他可能；C项棋局的结果与足球赛一样，也存在输、赢、和局三种可能。因此A、B、C三项都与排中律无关。D项战争的性质只有正义和非正义两种可能，因此D项说法违反了排中律。故本题正确答案选D。

    44. C［解析］ 从职业倦怠的定义可看出，要有效应对职业倦怠，可以通过缓解工作压力、提高福利待遇等措施来消除劳动者对工作的厌倦情绪或行为。A项的措施能够减轻工人过重的负担，从而缓解工作压力；B项的培训不但能提高教师的职业技能，还能缓解教师的心理压力；D项的心理辅导和咨询也能有效地对警员的情绪进行疏导，减轻其心理压力。只有C项的处罚措施会增加员工的工作压力与心理压力，不但不能有效应对职业倦怠，反而会起到副作用。故本题正确答案选C。

    45. A［解析］ 情感敲诈是一种“感情操纵手段”，B、D项分别是激励和惩罚措施，都与感情操纵无关，可直接排除。情感敲诈的目的是控制他人以实现自己的目的，A、C项虽然都涉及感情，但是C项中某男子的行为导致了他人和自己的死亡，但并没有事先威胁对方，因而也不符合定义。A项中男大学生 “扬言如果某某再不出来，他就跳下去自杀”符合“自我惩罚者”定义，女孩之所以答应了他的要求，是受到了他的情感敲诈。故本题正确答案选A。