(四)资格复审及面试(加试)

　　面试(加试)由各招聘单位按照相关要求和具体实际情况自行组织，组织过程中可设置合格分数线。同时，各招聘单位将对参加面试的考生资格进行复审，进入面试的人员应当提供本人有效身份证件(身份证、工作证等)原件、准考证、学历、学位、职称、工作经历证明等相关材料。

　　具体面试时间及有关要求由各招聘单位直接与进入面试的人员联系。

　　七、考核与体检

　　各招聘单位按照相关要求自行组织考核和体检。考核一般采取查阅档案、到所在单位了解情况、由所在单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行。体检参照公务员录用标准进行。

　　八、确定拟聘人选及公示

　　招聘单位由领导班子集体研究，从考试成绩、体检和考核结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公开招聘专栏中公示，时间为7个工作日，公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位等。

　　研究确定拟聘人选时，因本人自愿放弃、未达到面试(加试)合格线等原因，导致拟聘用人数与可选择人数不足1：3的，招聘单位可取消该岗位的招聘计划。

　　九、聘用与签约

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位办理聘用及签约手续。

　　十、备案及总结

　　招聘单位按照要求上报有关材料，办理备案手续。

　　十一、纪律与监督

　　(一)回避

　　凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)纪律

　　对有下列情形的，将由体育总局进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;