6.材料题

　　2010年福建省公务员面试采用了材料题的形式，让考生颇感意外，这在形式上突破了传统的结构化面试。材料题也是未来公务员面试考试的趋势之一。对于如 何提高解读材料题的能力，考生需要认真仔细研读真题。2010年刚考的材料题类型也很齐全，不仅包括当今热点、颇具哲理意义的故事，也包括福建本地的实际 案例。所设置的四个问题都是紧密围绕材料，考生只要认真阅读，全面把握材料，运用一定的面试方法，就能够取得好的成绩。

　　例：有一叫李 智的研究生，考了三年终于考上公务员，到某团委担任团委书记，他的同事王强是副书记。刚参加工作时李智踏踏实实、勤勤恳恳。有一次，省委机关决定选拔一批 处级干部，李智和王强笔试成绩都很高，并同时入闱面试，为了准备面试，李智经常用工作时间学习，把工作推给王强。后来由于压力过大，李智最终落败，王强考 上。

　　根据上述信息回答以下问题：

　　1.你对李智先后的工作态度有什么看法?

　　2.如果说有一天要举办团委大会，王强还未到新单位上任，你觉得李智应该邀请王强吗?

　　3.团委要举办一场篮球赛，李智准备召开会议，你认为李智在会上应做哪些发言?

　　4.有人说，“人生处处是考场”，你是怎么理解的?你会怎么做?

　　7.形式新颖题型

　　在2010年福建省春季公务员面试中选取“一材多题”材料题的形式后，2011年春季面试中出现了情境模拟对话题和串词题，这两类试题在以往的面试中是 没有出现的，尤其是串词题。这让不少考生颇感意外。这说明，题型创新在不断推进，考生务必认真研习本书所讲解的串词题、编故事题、即兴演讲题、漫画题、发 散想象题等形式新颖题型。

　　如：用西瓜、爆炸、微博、锐减、缓和说一段话。